医院改革サポート

院長、スタッフの一人ひとりと30分お話を聞かせていただきます。仕事・業務・人間関係・組織の現状をどうとらえているのかなど。

毎日仕事をしていると慣れてしまって気づかないことも、写真に撮って改めてみると、問題点がみえてきます。外部の視点で、医院の環境を見える化していきます。

受付、診療のアシスト、歯科衛生士業務などについて、患者目線で気になることや最近の各学会で推奨されるスキルレベルや録画でチェックして研修につなげます。

医療法に基づいて、医療安全管理が実践できるよう毎月全員で行います。このなかで問題解決方法やファシリテーション力を身につけていきます。

不平や不満、問題点を課題化することで、自主的に対応できるようにする活動です。問題の分析、計画、実施、評価までが体験できるようサポートします。

必要に応じて、各分野に精通した講師によって、知識・技術の研修を行います。職場で勤務時間内に行うことで、効率的にスキルアップができます。助成金対象にもなります。

新卒・既卒、それぞれの対応策がありますので、求人票やスカウトメールの書き方から、面接の仕方も実践的にアドバイスします。