PICKUP!!
Concept
誰もが輝ける組織へ
一人ひとりが仕事に自信をもって、同じ志をもって
自分も組織も成長し、花ひらくように
安心、安全で自分の弱みを見せれる組織に。そして医院のことが自分ごとに。
Consulting
組織開発コンサルティングの特徴
理念の実現。そのための売り上げ。
売り上げが一番ではなく、『こういう医院にしたい！』という理念を実現させるために売り上げが必要なはずです。
当たり前のことを、当たり前にする。
「予約時間通りに治療をはじめる」「患者さんに説明する」普通のことを1つずつ整備して行くことが大事です。
医院のことを自分ごとに。
仕事が面白くなると、医院のことは自分ごとになり、色々な課題をのりこえられる情熱が、湧いてきます。
データをみれば、ご納得頂けます。
経営データから分析します。何が課題なのか浮き彫りになります。取り組んだ結果も見える化します。
For Dentists
こんな医院様のお力になります
- スタッフ教育について、勉強したことがない。
- 本を読んでも、実際にどこから手をつければいいのかわからない。
- チーフやリーダーになった。他のスタッフとどう対応すればいいのかわからない。
- プレイヤーから、いきなり、リーダーシップを発揮しなければいけなくなった。
- どうしたら人がついてきてくれるのか、不安やストレスがいっぱい。
- 普通に働きたくても、結婚や出産、育児、介護などによって、働き方を変えなければならない。
- 求人が来ない。人がすぐにやめてしまう。
- スタッフが自発的に行動してくれない。
Message
コンサルタント小泉から
メッセージ
根拠があるプロセスを愚直に。
「コンサルティングって、何をやってくれるの？」「うさん臭い」を思われる方もいらっしゃると思いますが、私どものコンサルティングは根拠のあるプロセス、道筋があり、それにしっかり納得した上で、順序立てて愚直に実行すること。そうすれば、おのずと結果はついてくるものです。
DHスキルサポート
基礎から復習して、
DH業務に自信をもつ
歯周病治療についてのベーシックな知識を復習して、歯科衛生士業務（患者指導・プロケアなど）について、医院内でレベル統一や患者さんの継続来院をサポートします。
DHが変われば
医院が変わる！
医院内環境サポート
院内の気になるところを
集中して改善
うっかりミスが起きてしまうのは、スタッフの力が足りないからではありません。医院の環境の整備をすると、落ち着いて業務に集中することができるようになります。
院内を整えると
求人にも影響します！
医院改革サポート
医院の目標に向かって
組織・スタッフが成長
活躍の場がある医院では、個々がパフォーマンスを発揮することができます。スタッフが職場に魅力を感じ、安定した経営につなげていくことを目指します。
自ら成長する
自立した組織に！
代表ご挨拶
サービス内容
コンサルの流れ
医院様の声
会社概要
サポートメンバー